Hal dasar yang diungkap dalam Psikotes

Dalam setiap psikotes di Perusahaan, Industri, dan Organisasi; secara umum akan mengungkap hal-hal sebagai berikut:

1. Intelektual
Aspek ini biasanya sudah termasuk IQ dengan skala masing2. bisa memakai IST, CFIT 3B, TIU5, TIKI, APM, WB, dan lain sebagainya. masing2 psikolog atau biro atau lembaga psikotes biasanya memiliki ciri khas baik dalam skala dan bentuk uraian. Prinsipnya kita dapat mengetahui keunggulan dan kelemahan secara potensi intelektual seseorang.

2. Sikap Kerja
Aspek ini biasanya mengungkap sikap dan cara kerja atau metode yang diterapkan dalam bekerja. termasuk didalamnya adalah kemampuan dalam menghadapi stress dan daya tahan. beberapa aspek dalam sikap kerja cenderung mengacu kepada fungsi klerikal seperti kecepatan, ketelitian, dan keteraturan dalam bekerja.

3. Kepribadian kerja
Aspek ini biasanya mengungkap sisi unik seseorang. Tapi tidak selalu seperti itu, karena beberapa tipe kepribadian biasanya dibutuhkan oleh posisi tertentu dalam bekerja. misalnya marketing dan public relation yang harus memiliki kebutuhan sosialisasi dan komunikasi yang cakap. atau staff keuangan dan akunting yang justru kebalikannya.

4. Leadership
Aspek ini mengungkap kecakapan dan kesiapan dalam memimpin dan membawahi orang. aspek ini melihat kemampuan skalasi dalam ketegasan, dominasi, persuasi, dan seterusnya. Beberapa alat tes dapat memunculkan tipologi dalam kepemimpinan, sehingga dapat dilihat pengelompokkan tipe2 leader secara instant dan kecenderungannya.

 

5 thoughts on “Hal dasar yang diungkap dalam Psikotes

  1. Boleh Sharing ya Bro….

    Untuk aspek Psikotes yang diungkap biasanya terbagi :
    1. Intelektual
    – Intelegensi Umum
    – Daya Tangkap (terlihat pd saat menerima tugas yg hrs dikerjakan)
    – Logika Verbal

    2. Kepribadian
    – Kepercayaan Diri
    – Inisiatif
    – Motivasi Berprestasi
    – Stabilitas Emosi
    – Kontak Sosial/ Kerja Sama
    – Tanggung Jawab

    3. Sikap Kerja
    – Kecepatan
    – Keteliian
    – Ketekunan
    – Bagaiman Menghadapi Stress (situasi underpresure)

    4. Managerial (khusus level diatas SPV)
    – Kemampuan Leadership
    – Perencanaan Kerja
    – Pengambilan Keputusan (egas, ragu2 or sama)

    Demikian Bro semoga bermanfaat….
    Untuk lebih jelasnya bisa dilanjut diskusi, dgn senang hati…

    Best Regards,

    RMS

    NB : Penilaian tdk hanya melulu dari hasil Psikotes namun Observasi Perilaku testee pd saat melakukan Psikotes jg cukup signifikan dlm mempengaruhi penilaian..

Tinggalkan balasan dengan kalimat santun

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s